公积金同城不同单位差距达141倍 超上限尚无罚则
日期:2013-01-07 15:26
成本,突破了下限;一些则视上限为空文,把公积金变成了隐性福利。
  李小雨说,我们单位就是想降低成本,缴存基数没有按职工全部工资算,而是按照去年北京市社会保险缴纳基数下限1680元为缴存基数,乘以12%的存缴比例,得到的缴纳额度。
  某些事业单位和大型企业情况正好相反。
  梁嘉在北京市某事业单位工作两年,月工资收入4000余元,而缴纳的公积金总额却达到2000元。按照梁嘉的说法,单位缴纳公积金的基数是其月全部工资,以现在梁嘉的公积金水平,缴纳的比例已经达到25%左右,大大超出了北京市规定的12%的缴纳比例。
  
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